# gekuendigt-abfindung.de — Vollständige Seitenübersicht > Fachanwalt für Arbeitsrecht Fatih Bektas (APOS Legal Heidelberg) berät Arbeitnehmer zu Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag und Arbeitsrecht. Über 2.000 erfolgreiche Verfahren. ## Pillar-Seiten - [Startseite](https://www.gekuendigt-abfindung.de/): Kündigung erhalten? Fachanwalt prüft Ihre Abfindungschancen kostenlos. - [Abfindung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung/): Anspruch, Höhe, Berechnung und Verhandlung von Abfindungen nach Kündigung. - [Kündigung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/): Kündigungsschutz, Fristen, Klage und Sofortmaßnahmen nach einer Kündigung. - [Aufhebungsvertrag](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/): Aufhebungsvertrag prüfen, Abfindung verhandeln, Sperrzeit vermeiden. - [Fristlose Kündigung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung/): Fristlose Kündigung erhalten — Gründe, Fristen und Abfindungschancen. - [Abmahnung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abmahnung/): Abmahnung erhalten — Rechte, Reaktionsmöglichkeiten und Gegendarstellung. ## Abfindung nach Betriebszugehörigkeit - [Abfindung nach 1 Jahr](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-1-jahr-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 1 Jahr Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 2 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-2-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 2 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 3 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-3-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 3 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 4 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-4-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 4 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 5 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-5-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 6 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-6-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 6 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 7 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-7-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 7 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 8 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-8-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 8 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 9 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-9-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 9 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 10 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-10-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 11 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-11-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 11 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 12 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-12-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 12 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 13 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-13-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 13 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 14 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-14-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 14 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 15 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-15-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 16 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-16-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 16 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 17 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-17-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 17 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 18 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-18-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 18 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 19 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-19-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 19 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 20 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-20-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 21 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-21-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 21 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 22 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-22-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 22 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 23 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-23-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 23 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 24 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-24-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 24 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 25 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-25-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 25 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 26 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-26-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 26 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 27 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-27-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 27 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 28 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-28-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 28 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 29 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-29-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 29 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 30 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-30-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 31 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-31-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 31 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 32 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-32-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 32 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 33 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-33-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 33 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 34 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-34-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 34 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 35 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-35-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 35 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 36 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-36-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 36 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 37 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-37-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 37 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 38 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-38-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 38 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 39 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-39-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 39 Jahren Betriebszugehörigkeit. - [Abfindung nach 40 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindung-nach-40-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungshöhe, Kündigungsfrist und Verhandlungstipps bei 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. ## Gekündigt nach Betriebszugehörigkeit - [Gekündigt nach 1 Jahr](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-1-jahr-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 1 Jahr im Betrieb. - [Gekündigt nach 2 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-2-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 2 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 3 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-3-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 3 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 4 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-4-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 4 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 5 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-5-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 5 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 6 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-6-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 6 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 7 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-7-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 7 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 8 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-8-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 8 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 9 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-9-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 9 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 10 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-10-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 10 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 11 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-11-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 11 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 12 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-12-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 12 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 13 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-13-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 13 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 14 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-14-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 14 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 15 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-15-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 15 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 16 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-16-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 16 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 17 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-17-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 17 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 18 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-18-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 18 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 19 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-19-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 19 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 20 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-20-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 20 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 21 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-21-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 21 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 22 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-22-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 22 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 23 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-23-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 23 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 24 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-24-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 24 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 25 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-25-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 25 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 26 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-26-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 26 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 27 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-27-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 27 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 28 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-28-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 28 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 29 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-29-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 29 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 30 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-30-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 30 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 31 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-31-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 31 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 32 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-32-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 32 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 33 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-33-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 33 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 34 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-34-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 34 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 35 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-35-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 35 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 36 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-36-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 36 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 37 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-37-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 37 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 38 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-38-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 38 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 39 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-39-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 39 Jahren im Betrieb. - [Gekündigt nach 40 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/gekuendigt-nach-40-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Rechte, Fristen und nächste Schritte nach Kündigung bei 40 Jahren im Betrieb. ## Fristlose Kündigung nach Betriebszugehörigkeit - [Fristlose Kündigung nach 1 Jahr](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-1-jahr-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 1 Jahr. - [Fristlose Kündigung nach 2 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-2-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 2 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 3 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-3-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 3 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 4 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-4-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 4 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 5 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-5-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 5 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 6 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-6-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 6 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 7 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-7-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 7 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 8 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-8-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 8 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 9 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-9-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 9 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 10 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-10-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 10 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 11 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-11-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 11 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 12 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-12-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 12 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 13 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-13-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 13 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 14 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-14-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 14 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 15 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-15-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 15 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 16 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-16-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 16 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 17 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-17-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 17 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 18 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-18-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 18 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 19 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-19-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 19 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 20 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-20-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 20 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 21 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-21-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 21 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 22 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-22-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 22 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 23 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-23-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 23 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 24 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-24-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 24 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 25 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-25-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 25 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 26 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-26-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 26 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 27 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-27-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 27 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 28 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-28-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 28 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 29 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-29-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 29 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 30 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-30-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 30 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 31 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-31-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 31 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 32 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-32-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 32 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 33 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-33-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 33 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 34 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-34-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 34 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 35 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-35-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 35 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 36 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-36-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 36 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 37 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-37-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 37 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 38 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-38-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 38 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 39 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-39-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 39 Jahren. - [Fristlose Kündigung nach 40 Jahren](https://www.gekuendigt-abfindung.de/fristlose-kuendigung-nach-40-jahren-betriebszugehoerigkeit/): Abfindungschancen und Klageoptionen bei fristloser Kündigung nach 40 Jahren. ## Kündigung nach Abmahnungen - [Kündigung nach einer abmahnung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung-nach-einer-abmahnung/): Wann ist eine Kündigung nach einer abmahnung zulässig? - [Kündigung nach zwei abmahnungen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung-nach-zwei-abmahnungen/): Wann ist eine Kündigung nach zwei abmahnungen zulässig? - [Kündigung nach drei abmahnungen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung-nach-drei-abmahnungen/): Wann ist eine Kündigung nach drei abmahnungen zulässig? - [Kündigung nach vier abmahnungen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung-nach-vier-abmahnungen/): Wann ist eine Kündigung nach vier abmahnungen zulässig? - [Kündigung nach fuenf abmahnungen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung-nach-fuenf-abmahnungen/): Wann ist eine Kündigung nach fuenf abmahnungen zulässig? ## Kündigung in besonderen Situationen - [Kündigung während der Schwangerschaft — was tun?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-schwangerschaft/): Besonderer Kündigungsschutz (§17 MuSchG) und Rechte. - [Kündigung nach der Elternzeit — was tun?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-nach-elternzeit/): Besonderer Kündigungsschutz (§18 BEEG) und Rechte. - [Kündigung während Krankschreibung — was tun?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-krankschreibung/): Besonderer Kündigungsschutz (§1 KSchG) und Rechte. - [Kündigung wegen Krankheit — wirksam oder nicht?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-wegen-krankheit/): Besonderer Kündigungsschutz (§1 KSchG) und Rechte. - [Kündigung kurz vor der Rente — Ihre Rechte](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-kurz-vor-rente/): Besonderer Kündigungsschutz (§1 KSchG) und Rechte. - [Kündigung 2 Jahre vor der Rente — was tun?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-zwei-jahre-vor-rente/): Besonderer Kündigungsschutz (§1 KSchG) und Rechte. - [Kündigung 5 Jahre vor der Rente — Ihre Rechte](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-fuenf-jahre-vor-rente/): Besonderer Kündigungsschutz (§1 KSchG) und Rechte. - [Kündigung bei Schwerbehinderung — besonderer Schutz](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-schwerbehinderung/): Besonderer Kündigungsschutz (§168 SGB IX) und Rechte. - [Kündigung in der Probezeit — was gilt?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-probezeit/): Besonderer Kündigungsschutz (§622 BGB) und Rechte. - [Kündigung im Minijob — Ihre Rechte](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-minijob/): Besonderer Kündigungsschutz (§622 BGB) und Rechte. - [Kündigung in Teilzeit — was tun?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-teilzeit/): Besonderer Kündigungsschutz (§1 KSchG) und Rechte. - [Kündigung nach Betriebsübergang — Ihre Rechte](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-betriebsuebergang/): Besonderer Kündigungsschutz (§613a BGB) und Rechte. - [Kündigung als Betriebsratsmitglied](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-betriebsrat/): Besonderer Kündigungsschutz (§15 KSchG) und Rechte. - [Kündigung als Führungskraft — besondere Regeln](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-fuehrungskraft/): Besonderer Kündigungsschutz (§14 KSchG) und Rechte. - [Kündigung in der Ausbildung — was gilt?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung/kuendigung-ausbildung/): Besonderer Kündigungsschutz (§22 BBiG) und Rechte. ## Aufhebungsvertrag — Themen - [Abfindung im Aufhebungsvertrag — wie hoch und wie verhandeln?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-abfindung/): Wie hoch sollte die Abfindung sein? Verhandlungstipps und Berechnungsbeispiele.. - [Aufhebungsvertrag ablehnen — wann ist das sinnvoll?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-ablehnen/): Wann Sie ablehnen sollten und welche Konsequenzen das hat.. - [Aufhebungsvertrag Sperrzeit vermeiden — so geht’s](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-sperrzeit/): So formulieren Sie den Aufhebungsvertrag, dass keine Sperrzeit droht.. - [Aufhebungsvertrag Muster & Checkliste](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-muster/): Worauf Sie achten müssen — Punkt für Punkt.. - [Aufhebungsvertrag widerrufen — ist das möglich?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-widerruf/): Wann und wie Sie einen Aufhebungsvertrag anfechten können.. - [Aufhebungsvertrag und Zeugnis — worauf achten?](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-zeugnis/): Wie Sie ein gutes Zeugnis im Aufhebungsvertrag absichern.. - [Aufhebungsvertrag Vor- und Nachteile](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag/aufhebungsvertrag-vor-nachteile/): Was für und gegen einen Aufhebungsvertrag spricht.. ## Kostenlose Tools & Rechner - [Abfindungsrechner](https://www.gekuendigt-abfindung.de/abfindungsrechner/): Berechnen Sie Ihre voraussichtliche Abfindung anhand von Betriebszugehörigkeit und Bruttogehalt. - [Kündigung prüfen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigung-pruefen/): Kostenloser Kündigungscheck — Ersteinschätzung in 2 Minuten. - [Aufhebungsvertrag prüfen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/aufhebungsvertrag-pruefen/): Aufhebungsvertrag-Check — Risiken und Chancen in 3 Minuten erkennen. - [Schwellenwert-Rechner §23 KSchG](https://www.gekuendigt-abfindung.de/schwellenwert-rechner/): Gilt das Kündigungsschutzgesetz für Ihren Betrieb? - [Kündigungsfrist-Rechner](https://www.gekuendigt-abfindung.de/kuendigungsfrist-rechner/): Berechnen Sie Ihre gesetzliche Kündigungsfrist nach §622 BGB. - [Überstundenrechner](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ueberstundenrechner/): Berechnen Sie Ihren Überstundenanspruch und die korrekte Vergütung. - [Urlaubsabgeltungsrechner](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urlaubsabgeltung-rechner/): Berechnen Sie Ihren Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Kündigung. - [Urlaubsrechner Teilzeit](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urlaub-teilzeit-rechner/): Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen — anteilig nach Arbeitstagen. - [RVG-Rechner](https://www.gekuendigt-abfindung.de/rvg-rechner/): Anwaltskosten im Arbeitsrecht berechnen nach RVG. - [Alle Tools](https://www.gekuendigt-abfindung.de/tools/): Übersicht aller kostenlosen Arbeitsrecht-Tools. ## Ratgeber, Muster & Vorlagen - [Ratgeber Übersicht](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/): Alle Ratgeber-Themen rund um Arbeitsrecht. - [Muster & Vorlagen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/): Kostenlose Muster für Widerspruch, Gegendarstellung, Kündigungsschutzklage. - [Widerspruch gegen Abmahnung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/widerspruch-abmahnung/): Kostenlose Vorlage — Kostenloses Muster: Widerspruch gegen Abmahnung mit Ausfüllhilfe. Vorlage direkt kopieren und an Ihr. - [Gegendarstellung zur Abmahnung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/gegendarstellung-abmahnung/): Kostenlose Vorlage — Kostenloses Muster: Gegendarstellung zur Abmahnung mit Ausfüllhilfe. Vorlage direkt kopieren und an . - [Checkliste: Aufhebungsvertrag prüfen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/checkliste-aufhebungsvertrag/): Kostenlose Vorlage — Kostenlose Checkliste: 15 Punkte die Sie im Aufhebungsvertrag prüfen müssen. Vom Fachanwalt für Arbe. - [Checkliste: Abmahnung prüfen](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/checkliste-abmahnung/): Kostenlose Vorlage — Kostenlose Checkliste: 10 Punkte die eine Abmahnung erfüllen muss. Ist Ihre Abmahnung wirksam? Vom F. - [Muster: Kündigungsschutzklage](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/kuendigungsschutzklage/): Kostenlose Vorlage — Kostenloses Muster: Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht mit Ausfüllhilfe. Vorlage kopieren & a. - [Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen — Muster & Reaktion](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/muster/abmahnung-unentschuldigtes-fehlen/): Kostenlose Vorlage — Muster-Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens als PDF-Download. Mit Checkliste der typischen Mänge. - [Kündigungsstatistik Arbeitsgerichte](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/kuendigungsstatistik-arbeitsgerichte-deutschland/): Aktuelle Statistiken zu Kündigungsschutzklagen an deutschen Arbeitsgerichten. ## Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht - [Urteile Übersicht](https://www.gekuendigt-abfindung.de/ratgeber/urteile/): Relevante BAG- und LAG-Urteile im Arbeitsrecht. - [Leiharbeitnehmer zählen beim Schwellenwert §23 KSchG mit (2 AZR 140/12)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-2-azr-140-12-leiharbeitnehmer-schwellenwert/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Emmely — Verhältnismäßigkeit bei verhaltensbedingter Kündigung (2 AZR 541/09)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-2-azr-541-09-emmely-abmahnung-kuendigung/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Aufhebungsvertrag — Gebot fairen Verhandelns (6 AZR 333/21)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-6-azr-333-21-aufhebungsvertrag-faires-verhandeln/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Kündigung wegen Social-Media-Posts — Grenze der Meinungsfreiheit (2 AZR 773/13)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-2-azr-773-13-social-media-kuendigung/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Fristlose Kündigung wegen Beleidigungen in WhatsApp-Chatgruppe (2 AZR 17/23)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-2-azr-17-23-whatsapp-kuendigung-chatgruppe/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Urlaub verfällt nur nach ausdrücklichem Hinweis des Arbeitgebers (9 AZR 541/15)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-9-azr-541-15-urlaubsverfall-hinweispflicht/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftsdienst (5 AZR 716/15)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-5-azr-716-15-mindestlohn-bereitschaftsdienst/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. - [Arbeitgeber sind gesetzlich zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet (1 ABR 22/21)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/urteile/bag-1-abr-22-21-arbeitszeiterfassung-pflicht/): Urteilsbesprechung und Praxisauswirkungen. ## Glossar - [Glossar Arbeitsrecht](https://www.gekuendigt-abfindung.de/glossar/): Die wichtigsten Begriffe im Arbeitsrecht — von Abfindung bis Zeugnis. ## Arbeitsrecht-Anwalt nach Standort - [Alle Standorte](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/): Fachanwalt für Arbeitsrecht — bundesweit vertreten, 106+ Standorte. - Großstädte: [Berlin](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/berlin/), [Hamburg](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/hamburg/), [München](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/muenchen/), [Köln](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/koeln/), [Frankfurt](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/frankfurt/), [Stuttgart](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/stuttgart/), [Düsseldorf](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/duesseldorf/), [Heidelberg](https://www.gekuendigt-abfindung.de/arbeitsrecht-anwalt/heidelberg/) u.v.m. ## Autor & Kanzlei - [Fatih Bektas — Fachanwalt für Arbeitsrecht](https://www.gekuendigt-abfindung.de/autor/fatih-bektas/): Vita, Schwerpunkte und Qualifikationen. - [Team](https://www.gekuendigt-abfindung.de/team/): Alle Anwälte der Kanzlei APOS Legal. ## Kontakt & Rechtliches - [Kostenlose Ersteinschätzung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/#kontakt): Schildern Sie Ihren Fall — Ersteinschätzung innerhalb von 24 Stunden. - Telefon: +49 6222 9599 2400 - E-Mail: bektas@apos.legal - Adresse: Am Paradeplatz 20, 69126 Heidelberg - [Datenschutzerklärung](https://www.gekuendigt-abfindung.de/privacy-policy/) - [Impressum](https://www.gekuendigt-abfindung.de/legal-notice/) --- # English — German employment law for English speakers > The /en/ subfolder targets English-speaking employees of German companies. All substantive law is German labour law (KSchG, BGB, BUrlG, ArbZG). Written and reviewed by Fatih Bektas, German employment-law specialist (Fachanwalt für Arbeitsrecht). ## Pillar pages (English) - [Home](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/): Dismissed in Germany? Free severance review by a specialist. - [Severance pay](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-pay/): Formula, entitlement, tax (Fünftelregelung), negotiation leverage. - [Dismissal](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissal/): 3-week deadline, types, first-24-hours playbook. - [Termination agreement](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/termination-agreement/): When to sign, Sperrzeit risk, must-have clauses. - [Summary dismissal](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/summary-dismissal/): § 626 BGB, 2-week rule, defence strategy. - [Written warning](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/written-warning/): Invalid warnings and removal claims. - [Redundancy dismissal](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/redundancy-dismissal/): Social selection, § 1a KSchG offer. - [Unfair-dismissal claim](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/unfair-dismissal-claim/): Filing procedure, costs, settlement. - [Notice periods (§ 622 BGB)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/notice-periods/): Statutory minimum by tenure. - [Dismissal Protection Act](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissal-protection-act/): When the KSchG applies — 6-month qualification & small-business threshold. - [Severance table](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-table/): Half-month and full-month factors across salary brackets. ## Calculators (English) - [Severance calculator](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-calculator/): Salary × years × negotiation factor. - [Notice-period calculator](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/notice-period-calculator/): § 622 BGB stepped notice periods. - [Overtime calculator](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/overtime-calculator/): Hourly rate, base pay and supplement. - [Unused-holiday pay calculator](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/unused-holiday-pay-calculator/): § 7 (4) BUrlG cash-out. - [Part-time holiday calculator](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/part-time-holiday-calculator/): Pro-rated entitlement. - [Small-business threshold calculator](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/small-business-threshold-calculator/): § 23 KSchG part-time weighting. - [Legal-fees calculator (RVG)](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/legal-fees-calculator/): Lawyer fees from value in dispute. - [Check your dismissal](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/check-dismissal/): 5-question quiz with verdict. - [Check your written warning](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/check-written-warning/): Formal-flaw quiz. - [Check your termination agreement](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/check-termination-agreement/): Sperrzeit & clause check. - [Tools overview](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/tools/): Full index. ## Severance by tenure (English programmatic — 40 pages) - [Severance after 1 year](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-1-year-of-employment/) - [Severance after 5 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-5-years-of-employment/) - [Severance after 10 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-10-years-of-employment/) - [Severance after 15 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-15-years-of-employment/) - [Severance after 20 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-20-years-of-employment/) - [Severance after 25 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-25-years-of-employment/) - [Severance after 30 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-30-years-of-employment/) - Pattern for all 1–40 years: https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/severance-after-N-years-of-employment/ ## Dismissed by tenure (English programmatic — 40 pages) - [Dismissed after 1 year](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissed-after-1-year-of-employment/) - [Dismissed after 5 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissed-after-5-years-of-employment/) - [Dismissed after 10 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissed-after-10-years-of-employment/) - [Dismissed after 15 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissed-after-15-years-of-employment/) - [Dismissed after 20 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissed-after-20-years-of-employment/) - Pattern for all 1–40 years: https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/dismissed-after-N-years-of-employment/ ## Summary dismissal by tenure (English programmatic — 40 pages) - [Summary dismissal after 1 year](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/summary-dismissal-after-1-year-of-employment/) - [Summary dismissal after 5 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/summary-dismissal-after-5-years-of-employment/) - [Summary dismissal after 10 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/summary-dismissal-after-10-years-of-employment/) - [Summary dismissal after 20 years](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/summary-dismissal-after-20-years-of-employment/) - Pattern for all 1–40 years: https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/summary-dismissal-after-N-years-of-employment/ ## English-speaking employment lawyer by city - [Employment lawyer — overview](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/): English-speaking representation at any German Arbeitsgericht. - [Berlin](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/berlin/) - [Hamburg](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/hamburg/) - [Munich](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/muenchen/) - [Frankfurt am Main](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/frankfurt-am-main/) - [Cologne](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/koeln/) - [Stuttgart](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/stuttgart/) - [Düsseldorf](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/duesseldorf/) - [Heidelberg](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer/heidelberg/) - Pattern: https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/employment-lawyer// ## Reference & guides (English) - [Guides overview](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/guides/) - [Employment-law reference](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/guides/employment-law/): Sources, working hours, holiday, special protections, AGG, references. - [Landmark court rulings](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/guides/court-rulings/): BAG 6 AZR 333/21, BAG 2 AZR 541/09 (Emmely), CJEU C-684/16. - [Dismissal statistics](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/guides/dismissal-statistics-german-labour-courts/): Settlement rates, time to hearing, severance multiples. - [Letter templates](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/guides/templates/) - [Glossary](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/glossary/): English definitions for Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Sperrzeit, etc. ## About and contact (English) - [About Fatih Bektas](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/author/fatih-bektas/): Specialist credentials and background. - [Team](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/team/): APOS Legal Heidelberg. - [Client intake — free case review](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/client-intake/): Send your case (response within 48 hours). - [Legal notice](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/legal-notice/) (English summary; legally binding: https://www.gekuendigt-abfindung.de/legal-notice/) - [Privacy policy](https://www.gekuendigt-abfindung.de/en/privacy-policy/) (English summary; legally binding: https://www.gekuendigt-abfindung.de/privacy-policy/)