Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Dortmund – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Dortmund? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Dortmund bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Landesarbeitsgericht Hamm
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Dortmund
Dortmund hat sich vom Stahl- und Kohlezentrum zur IT- und Logistikstadt gewandelt. Thyssenkrupp, Logistikkonzerne und eine wachsende Technologiebranche prägen den Arbeitsmarkt. Der strukturelle Wandel führt regelmäßig zu betriebsbedingten Kündigungen und Sozialplänen.
Als Arbeitnehmer in Dortmund stehen Ihnen alle Rechte des KSchG zu. Bei Massenentlassungen ist zu prüfen, ob der Arbeitgeber die Massenentlassungsanzeige korrekt bei der Bundesagentur für Arbeit gestellt hat – ein häufiger Formfehler, der zur Unwirksamkeit führen kann.
Wie wir Mandanten aus Dortmund vertreten
Mandanten aus Dortmund vertreten wir digital. Ersteinschätzung per E-Mail binnen 24 Stunden, Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Dortmund elektronisch.
Unsere Erfahrung mit Massenentlassungen und Sozialplänen ist für Dortmunder Mandanten aus dem industriellen Bereich besonders relevant.
Arbeitsgericht Dortmund ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Dortmund ist zuständig für arbeitsrechtliche Streitigkeiten im Stadtgebiet Dortmund. Es hat Erfahrung mit Sachverhalten aus der Industrie, Logistik und dem Handel. Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm. Frist: 1 Monat ab Urteilszustellung.
Die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage ist auch beim Arbeitsgericht Dortmund absolut – Versäumung bedeutet Verlust des Kündigungsschutzes.
1. Instanz
ArbG Dortmund
Berufung (2. Instanz)
LAG Hamm
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Dortmund
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Dortmund. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Dortmund
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Dortmund wohne?▼
E-Mail oder Formular, Ersteinschätzung binnen 24 Stunden, elektronische Klage beim Arbeitsgericht Dortmund.
Ist das Arbeitsgericht Dortmund arbeitnehmerfreundlich?▼
Sachlich, professionell, erfahren. Eine pauschale Bewertung ist nicht möglich. Im Gütetermin wird Einigung angestrebt.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Dortmund?▼
Gütetermin: 4 bis 8 Wochen. Kammertermin: weitere 3 bis 6 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 10 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Dortmund?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Mit Fachanwalt ist ein Faktor über 0,5 häufig erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung übernimmt in der Regel alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
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Für Arbeitnehmer aus Dortmund und ganz Nordrhein-Westfalen.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.