Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Düsseldorf – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Düsseldorf? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Düsseldorf bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Düsseldorf
Düsseldorf ist die nordrhein-westfälische Landeshauptstadt und ein bedeutendes Wirtschaftszentrum mit Schwerpunkten in Telekommunikation (Vodafone, Henkel), Handel, Werbung und Modebranche. Betriebsbedingte Kündigungen kommen hier besonders häufig im Rahmen von Konzernrestrukturierungen und bei Standortverlagerungen vor.
Als Arbeitnehmer in Düsseldorf stehen Ihnen alle Rechte des Kündigungsschutzgesetzes zu. Besonders bei Konzernkündigungen ist zu prüfen, ob ein konzernweites Versetzungsangebot hätte gemacht werden müssen – dies kann zur Unwirksamkeit der Kündigung führen.
Wie wir Mandanten aus Düsseldorf vertreten
Wir vertreten Mandanten aus Düsseldorf vollständig digital. Ersteinschätzung per E-Mail binnen 24 Stunden, Videocall auf Wunsch, elektronische Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Düsseldorf.
Unsere Erfahrung mit Konzernkündigungen und Massenentlassungsanzeigen ist für Mandanten aus dem Düsseldorfer Wirtschaftsraum besonders wertvoll. Wir prüfen, ob alle formellen Voraussetzungen eingehalten wurden.
Arbeitsgericht Düsseldorf ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Düsseldorf ist zuständig für alle arbeitsrechtlichen Streitigkeiten im Stadtgebiet. Es verfügt über zahlreiche Kammern und ist mit Sachverhalten aus der Konzernwelt und dem Telekommunikationssektor bestens vertraut. Der Gütetermin findet typischerweise 4 bis 6 Wochen nach Klageeinreichung statt.
Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Frist: 1 Monat ab Urteilszustellung. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
1. Instanz
ArbG Düsseldorf
Berufung (2. Instanz)
LAG Düsseldorf
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Düsseldorf
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Düsseldorf. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Düsseldorf
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Düsseldorf wohne?▼
E-Mail oder Formular, Ersteinschätzung binnen 24 Stunden, Videocall auf Wunsch, elektronische Klage beim Arbeitsgericht Düsseldorf.
Ist das Arbeitsgericht Düsseldorf arbeitnehmerfreundlich?▼
Das Gericht ist erfahren mit Konzernkündigungen. Eine pauschale Bewertung ist nicht möglich. Entscheidend ist die Güte der anwaltlichen Vertretung.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf?▼
Gütetermin: 4 bis 6 Wochen. Kammertermin: weitere 3 bis 5 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 8 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Düsseldorf?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Mit Fachanwalt ist ein höherer Faktor häufig erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung übernimmt in der Regel alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
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Für Arbeitnehmer aus Düsseldorf und ganz Nordrhein-Westfalen.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.