Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Frankfurt am Main – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Frankfurt am Main? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Frankfurt am Main bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Hessisches Landesarbeitsgericht
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Frankfurt am Main
Frankfurt am Main ist das Finanzzentrum Deutschlands und Europas. Banken, Versicherungen, die EZB, Beratungsunternehmen und der Frankfurter Flughafen (einer der größten Arbeitgeber Deutschlands) prägen den Arbeitsmarkt. Im Finanz- und Beratungssektor kommt es besonders häufig zu leistungsbedingten Kündigungen oder Aufhebungsverträgen.
Arbeitnehmer in Frankfurt genießen denselben gesetzlichen Kündigungsschutz wie bundesweit. Besonders bei Aufhebungsverträgen – die im Bankensektor häufig angeboten werden – ist anwaltliche Beratung dringend zu empfehlen: Ein falsch unterschriebener Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu 12 Wochen auslösen.
Wie wir Mandanten aus Frankfurt am Main vertreten
APOS Legal vertritt Mandanten aus Frankfurt am Main vollständig digital. Die räumliche Nähe (Frankfurt–Mannheim: ca. 80 km) macht eine Anreise jedoch auch optional möglich. In der Praxis wickeln wir alle Mandate vollständig per E-Mail, Telefon und Videocall ab.
Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Frankfurt erfolgt elektronisch. Gerade im Finanzbereich, wo Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen an der Tagesordnung sind, kommt es auf juristische Präzision und Verhandlungserfahrung an.
Arbeitsgericht Frankfurt am Main ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main ist zuständig für alle arbeitsrechtlichen Streitigkeiten im Stadtgebiet und Umland. Als eines der bedeutendsten Arbeitsgerichte Hessens hat es langjährige Erfahrung mit Sachverhalten aus dem Finanz- und Dienstleistungssektor. Der Gütetermin findet üblicherweise 4 bis 6 Wochen nach Klageeinreichung statt.
Berufungsinstanz ist das Hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main. Die Berufungsfrist beträgt einen Monat ab Urteilszustellung. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
1. Instanz
ArbG Frankfurt am Main
Berufung (2. Instanz)
Hess. LAG
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Frankfurt am Main
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Frankfurt am Main. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Frankfurt am Main
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Frankfurt wohne?▼
Kontaktaufnahme per E-Mail oder Formular. Ersteinschätzung binnen 24 Stunden. Videocall auf Wunsch. Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Frankfurt elektronisch.
Ist das Arbeitsgericht Frankfurt arbeitnehmerfreundlich?▼
Das Arbeitsgericht Frankfurt urteilt sachlich. Frankfurter Arbeitgeber – insbesondere im Finanzsektor – sind häufig verhandlungsbereit, was die Chancen auf eine gute Abfindung im Gütetermin erhöht.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Frankfurt?▼
Gütetermin: 4 bis 6 Wochen. Kammertermin bei fehlender Einigung: weitere 3 bis 6 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 9 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Frankfurt?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Im Frankfurter Finanzsektor werden häufig überdurchschnittliche Abfindungen gezahlt. Mit Fachanwalt ist ein höherer Faktor als 0,5 gut erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung deckt alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
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Für Arbeitnehmer aus Frankfurt am Main und ganz Hessen.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.