Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in München – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in München? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus München bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Landesarbeitsgericht München
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in München
München ist der wirtschaftsstärkste Standort Deutschlands mit einem der niedrigsten Arbeitslosenquoten bundesweit. BMW, MAN, Siemens, Allianz und zahlreiche internationale Konzerne prägen den Arbeitsmarkt. Gerade bei Umstrukturierungen großer Konzerne oder bei der Schließung von Standorten kommt es häufig zu betriebsbedingten Kündigungen mit Sozialplan.
Als Arbeitnehmer in München haben Sie dasselbe gesetzliche Schutzniveau wie bundesweit. Das KSchG greift ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit und in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern. Beachten Sie: Die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage gilt auch bei Konzernen mit eigenem Betriebsrat – die Frist läuft ab Zugang der schriftlichen Kündigung.
Wie wir Mandanten aus München vertreten
Mandanten aus München vertreten wir vollständig digital. Sie schildern uns Ihren Fall per E-Mail oder Kontaktformular, wir melden uns binnen 24 Stunden. Auf Wunsch folgt ein Videocall. Die Klage beim Arbeitsgericht München reichen wir elektronisch via EGVP ein.
Bundesweite Vertretung ist unser Standard. Mandanten aus dem Großraum München schätzen die direkte Kommunikation und die schnelle Reaktionszeit – gerade bei der knappen 3-Wochen-Frist zählt jeder Tag.
Arbeitsgericht München ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht München ist zuständig für alle arbeitsrechtlichen Streitigkeiten in der Stadt München und dem Landkreis München. Als eines der größten Arbeitsgerichte Bayerns verfügt es über zahlreiche spezialisierte Kammern. Der Gütetermin findet in der Regel 4 bis 8 Wochen nach Klageeinreichung statt.
Gegen Urteile des Arbeitsgerichts München kann Berufung beim Landesarbeitsgericht München (LAG München) eingelegt werden. Die Berufungsfrist beträgt einen Monat ab Zustellung des Urteils. Als dritte Instanz ist das Bundesarbeitsgericht in Erfurt zuständig.
1. Instanz
ArbG München
Berufung (2. Instanz)
LAG München
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus München
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht München. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in München
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in München wohne?▼
Sie schildern uns Ihren Fall per E-Mail oder Kontaktformular. Wir melden uns binnen 24 Stunden mit einer Ersteinschätzung. Auf Wunsch folgt ein Videocall oder Telefonat. Die Klage wird elektronisch beim Arbeitsgericht München eingereicht – kein Anfahrtsweg, kein Zeitverlust.
Ist das Arbeitsgericht München arbeitnehmerfreundlich?▼
Das Arbeitsgericht München gilt als professionell und erfahren. Eine pauschale Bewertung ist nicht möglich – es kommt auf Kammer, Sachverhalt und Vertretungsqualität an. Die hohe Vergleichsquote im Gütetermin bietet gut vertretenen Arbeitnehmern jedoch gute Chancen auf eine Einigung mit attraktiver Abfindung.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht München?▼
Gütetermin: in der Regel 4 bis 8 Wochen nach Klageeinreichung. Bei fehlender Einigung: Kammertermin nach weiteren 3 bis 6 Monaten. Gesamtdauer: 4 bis 10 Monate. Die meisten Fälle enden bereits im Gütetermin per Vergleich.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts München Berufung eingelegt werden?▼
Zuständige Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht München (LAG München). Die Berufung muss binnen eines Monats ab Zustellung des Urteils eingelegt werden. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in München?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Münchner Arbeitgeber – insbesondere große Konzerne – zeigen oft Bereitschaft zu großzügigen Vergleichen. Mit anwaltlicher Unterstützung ist ein Faktor über 0,5 häufig erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in München?▼
Kosten nach RVG abhängig vom Streitwert. Rechtsschutzversicherung übernimmt in der Regel alle Kosten. Ersteinschätzung bei APOS Legal ist kostenlos – sprechen Sie uns an.
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Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.