Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Nürnberg – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Nürnberg? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Nürnberg bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Landesarbeitsgericht Nürnberg
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Nürnberg
Nürnberg ist nach München die zweitgrößte Wirtschaftsmetropole Bayerns. Siemens, Adidas, Schaeffler, Diehl und zahlreiche Mittelständler prägen den Markt. Die Elektroindustrie und der Maschinenbau sind bedeutende Branchen, in denen betriebsbedingte Kündigungen bei Restrukturierungen häufig vorkommen.
Bundesweit gelten dieselben Schutzrechte – KSchG ab 6 Monaten und mehr als 10 Mitarbeitern. Die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage ist absolut und gilt auch für Nürnberger Arbeitnehmer uneingeschränkt.
Wie wir Mandanten aus Nürnberg vertreten
Wir vertreten Mandanten aus Nürnberg vollständig digital. Ersteinschätzung per E-Mail, Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Nürnberg elektronisch.
Arbeitsgericht Nürnberg ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Nürnberg ist zuständig für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in Nürnberg und Umgebung. Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Nürnberg. Frist: 1 Monat ab Urteilszustellung. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
1. Instanz
ArbG Nürnberg
Berufung (2. Instanz)
LAG Nürnberg
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Nürnberg
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Nürnberg. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Nürnberg
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Nürnberg wohne?▼
E-Mail oder Formular, Ersteinschätzung binnen 24 Stunden, elektronische Klage beim Arbeitsgericht Nürnberg.
Ist das Arbeitsgericht Nürnberg arbeitnehmerfreundlich?▼
Sachlich und professionell. Im Gütetermin wird Einigung angestrebt. Vertretungsqualität entscheidend.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Nürnberg?▼
Gütetermin: 4 bis 8 Wochen. Kammertermin: weitere 3 bis 6 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 10 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Nürnberg Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Nürnberg. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Nürnberg?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Mit Fachanwalt ist ein höherer Faktor erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung deckt alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
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Für Arbeitnehmer aus Nürnberg und ganz Bayern.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.