Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Augsburg – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Augsburg? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Augsburg bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Landesarbeitsgericht München
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Augsburg
Augsburg ist drittgrößte Stadt Bayerns mit bedeutenden Arbeitgebern aus Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt sowie der Textil- und Druckindustrie. MAN, Premium Aerotec und Augsburg Textilmaschinen sind bekannte Namen. Restrukturierungen in der Luft- und Raumfahrt führen hier regelmäßig zu Kündigungsverfahren.
Als Arbeitnehmer in Augsburg gelten alle bundesweiten Schutzrechte. Die 3-Wochen-Frist ist absolut.
Wie wir Mandanten aus Augsburg vertreten
Wir vertreten Mandanten aus Augsburg vollständig digital. Ersteinschätzung per E-Mail, Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Augsburg elektronisch.
Arbeitsgericht Augsburg ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Augsburg ist zuständig für alle Streitigkeiten im Stadtgebiet und der Region. Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht München. Frist: 1 Monat ab Urteilszustellung.
1. Instanz
ArbG Augsburg
Berufung (2. Instanz)
LAG München
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Augsburg
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Augsburg. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Augsburg
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Augsburg wohne?▼
E-Mail oder Formular, Ersteinschätzung binnen 24 Stunden, elektronische Klage beim Arbeitsgericht Augsburg.
Ist das Arbeitsgericht Augsburg arbeitnehmerfreundlich?▼
Sachlich und erfahren. Vertretungsqualität entscheidend.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Augsburg?▼
Gütetermin: 4 bis 8 Wochen. Kammertermin: weitere 3 bis 6 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 10 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Augsburg Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht München. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Augsburg?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Mit Fachanwalt ist mehr erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung deckt alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
Ihre Frage war nicht dabei?
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Für Arbeitnehmer aus Augsburg und ganz Bayern.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.