Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Bremen – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Bremen? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Bremen bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Landesarbeitsgericht Bremen
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Bremen
Bremen ist ein bedeutender Industrie- und Hafenstandort. Airbus, Mercedes-Benz, der Bremer Hafen und die Rüstungsindustrie sind die größten Arbeitgeber. Gerade im Luft- und Raumfahrtsektor kommt es immer wieder zu betriebsbedingten Kündigungen bei Programmwechseln oder Auslaufprojekten.
Als Bremer Arbeitnehmer gelten dieselben Schutzrechte wie bundesweit. Besonders bei Airbus-Standorten mit starkem Betriebsrat ist die Betriebsratsanhörung eine häufige Fehlerquelle – wird sie nicht korrekt durchgeführt, ist die Kündigung unwirksam.
Wie wir Mandanten aus Bremen vertreten
Wir vertreten Mandanten aus Bremen vollständig digital. Ersteinschätzung per E-Mail, Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven elektronisch. Kein Anfahrtsweg erforderlich.
Arbeitsgericht Bremen ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven ist zuständig für arbeitsrechtliche Streitigkeiten in beiden Städten. Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Bremen. Frist: 1 Monat ab Urteilszustellung. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
1. Instanz
ArbG Bremen
Berufung (2. Instanz)
LAG Bremen
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Bremen
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Bremen. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Bremen
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Bremen wohne?▼
E-Mail oder Formular, Ersteinschätzung binnen 24 Stunden, elektronische Klage beim Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven.
Ist das Arbeitsgericht Bremen arbeitnehmerfreundlich?▼
Sachlich und erfahren, insbesondere mit Sachverhalten aus der Rüstungs- und Luftfahrtbranche. Vertretungsqualität ist entscheidend.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Bremen?▼
Gütetermin: 4 bis 8 Wochen. Kammertermin: weitere 3 bis 6 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 10 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Bremen Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Landesarbeitsgericht Bremen. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Bremen?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Mit Fachanwalt ist ein höherer Faktor häufig erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung deckt alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
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Für Arbeitnehmer aus Bremen und ganz Bremen.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.