Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Dresden – Kündigung & Abfindung
Kündigung erhalten in Dresden? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer aus Dresden bei Kündigung, Abfindungsverhandlung und Aufhebungsvertrag – bundesweit und vollständig digital.
Kostenlose Ersteinschätzung
Für Kündigungsschutzklage gilt eine 3-Wochen-Frist. Jetzt Kündigung prüfen lassen.
So läuft die Beratung ab
Kündigung erhalten
Datum notieren
Frist prüfen
3 Wochen ab Zugang
Ersteinschätzung
Kostenlos, per E-Mail
Mandat erteilen
Digital
Wir übernehmen
Klage oder Verhandlung
Klagefrist
3 Wochen
ab Zugang der Kündigung
Abfindungsformel
0,5 × Gehalt × Jahre
Faustformel, kein Rechtsanspruch
Kündigungsschutz
Ab 6 Monate
Betriebszugehörigkeit + >10 MA
Berufungsfrist
1 Monat
ab Urteilszustellung, Sächsisches Landesarbeitsgericht
Die Abfindungsformel
Kein gesetzlicher Anspruch. Mit anwaltlicher Unterstützung ist häufig ein höherer Faktor erzielbar.
Jetzt Abfindung berechnen lassen →Wichtige Begriffe kurz erklärt
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitsplatz aus unternehmerischen Gründen wegfällt und keine zumutbare Weiterbeschäftigung möglich ist. Der Arbeitgeber muss eine soziale Auswahl durchführen.
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage ist der rechtliche Weg, die Unwirksamkeit einer Kündigung festzustellen. Sie muss binnen 3 Wochen nach Zugang beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Er sollte nie ohne anwaltliche Prüfung unterschrieben werden, da er oft eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst.
Mit Anwalt vs. ohne Anwalt bei Kündigung
Ohne Anwalt
✗ Abfindung oft unter Faustformel
✗ Fristen werden häufig versäumt
✗ Formfehler bleiben unerkannt
✗ Betriebsratsanhörung ungeprüft
✗ Kein Verhandlungsdruck
Mit Fachanwalt (APOS Legal)
✓ Abfindung häufig 30–100 % höher
✓ Fristgerechte Klageeinreichung
✓ Jede Unwirksamkeit wird geprüft
✓ Betriebsratsanhörung analysiert
✓ Außergerichtliche Einigung möglich
Kündigung erhalten?
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen – die 3-Wochen-Frist läuft.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Dresden
Dresden ist das wirtschaftliche Zentrum Sachsens mit einer starken Halbleiter- und Elektronikindustrie (Infineon, TSMC-Ansiedlung, Globalfoundries). Daneben prägen Maschinenbau, Tourismus und der öffentliche Dienst den Arbeitsmarkt. Die dynamische Entwicklung in der Chipindustrie führt zu wachsendem Beschäftigungsvolumen, aber auch zu Anpassungskündigungen bei Strukturwandel.
Als Dresdner Arbeitnehmer stehen Ihnen alle bundesweiten Schutzrechte zu. Besonders in der Halbleiterindustrie, wo Schichtarbeit und spezifische Arbeitszeitregelungen üblich sind, kommt es häufig zu Streitigkeiten über die Wirksamkeit von Änderungskündigungen.
Wie wir Mandanten aus Dresden vertreten
Wir vertreten Mandanten aus Dresden vollständig digital. Ersteinschätzung per E-Mail binnen 24 Stunden, Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Dresden elektronisch.
Arbeitsgericht Dresden ↗ – was Sie wissen müssen
Das Arbeitsgericht Dresden ist zuständig für alle arbeitsrechtlichen Streitigkeiten im Stadtgebiet Dresden. Berufungsinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht in Chemnitz. Frist: 1 Monat ab Urteilszustellung.
1. Instanz
ArbG Dresden
Berufung (2. Instanz)
Sächs. LAG
Revision (3. Instanz)
Bundesarbeitsgericht
Unsere Leistungen für Mandanten aus Dresden
Kündigung prüfen
Formfehler, Betriebsratsanhörung, soziale Auswahl – wir prüfen jede Unwirksamkeit.
Abfindung verhandeln
Außergerichtlich oder per Vergleich im Gütetermin – wir holen die maximale Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Nie ohne Prüfung unterschreiben. Wir sichern Ihre Rechte bei Sperrzeit und Abfindung.
Kündigungsschutzklage
Fristgerechte Einreichung beim Arbeitsgericht Dresden. 3-Wochen-Frist beachten.
Aufhebungsvertrag erhalten?
Nie ohne anwaltliche Prüfung unterschreiben. Wir prüfen kostenlos.
Fatih Bektas
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen seit 2005, Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2011 (Rechtsanwaltskammer Karlsruhe). Ich verteidige Arbeitnehmer bundesweit bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vollständig digital.
Häufige Fragen – Arbeitsrecht in Dresden
Wie läuft die Beratung ab, wenn ich in Dresden wohne?▼
E-Mail oder Formular, Ersteinschätzung binnen 24 Stunden, elektronische Klage beim Arbeitsgericht Dresden.
Ist das Arbeitsgericht Dresden arbeitnehmerfreundlich?▼
Sachlich und professionell. Entscheidend ist die Vertretungsqualität. Im Gütetermin wird Einigung angestrebt.
Wie lange dauert ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht Dresden?▼
Gütetermin: 4 bis 8 Wochen. Kammertermin: weitere 3 bis 6 Monate. Gesamtdauer: 4 bis 10 Monate.
Wo kann gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Dresden Berufung eingelegt werden?▼
Berufungsinstanz: Sächsisches Landesarbeitsgericht in Chemnitz. Frist: 1 Monat. Dritte Instanz: Bundesarbeitsgericht Erfurt.
Wie hoch ist meine Abfindungschance in Dresden?▼
Faustformel: 0,5 × Bruttomonatsgehalt × Beschäftigungsjahre. Mit Fachanwalt ist ein höherer Faktor erzielbar.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Dresden?▼
Kosten nach RVG. Rechtsschutzversicherung deckt alle Kosten. Ersteinschätzung kostenlos.
Ihre Frage war nicht dabei?
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Für Arbeitnehmer aus Dresden und ganz Sachsen.
Vollständig digital – keine Anreise erforderlich.