Muss ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Nein. Ein Aufhebungsvertrag kommt nur durch beidseitige Zustimmung zustande. Sie können ablehnen — dann muss der Arbeitgeber kündigen, wenn er das Arbeitsverhältnis beenden will. Eine Kündigung gibt Ihnen mehr Rechte: 3-Wochen-Klagefrist, KSchG-Schutz und kein automatisches Sperrzeit-Risiko beim ALG I.

Kann ich einen Aufhebungsvertrag rückgängig machen?

Nur unter engen Voraussetzungen: bei widerrechtlicher Drohung (§123 BGB, Frist: 1 Jahr) oder bei Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns (BAG 6 AZR 75/18). Ein gesetzliches Widerrufsrecht wie bei Verbraucherverträgen gibt es nicht — es sei denn, es ist vertraglich vereinbart.

Droht immer eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?

Grundsätzlich ja. Bei Aufhebungsverträgen verhängt die Agentur für Arbeit regelmäßig eine 12-wöchige Sperrzeit (§159 SGB III), weil der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis „selbst aufgelöst" hat. Es gibt zwar Ausnahmen, diese sollten Sie mit einem spezialisierten Anwalt besprechen.

Was ist das Gebot fairen Verhandelns?

Das BAG hat entschieden, dass Arbeitgeber beim Abschluss von Aufhebungsverträgen fair verhandeln müssen. Eine psychische Drucksituation — etwa ein unangekündigter Besuch beim erkrankten Arbeitnehmer oder unmittelbarer Unterschriftsdruck ohne jede Bedenkzeit — kann zur Unwirksamkeit des Vertrags führen (BAG 6 AZR 75/18, BAG 6 AZR 333/21).

Wie hoch sollte die Abfindung sein?

Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine bestimmte Abfindungshöhe. In der Praxis hat sich die Faustformel von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro Beschäftigungsjahr etabliert. Bei starkem Kündigungsschutz, Verfahrensfehlern des Arbeitgebers oder besonderen Schutztatbeständen sind deutlich höhere Beträge erzielbar. Lassen Sie Ihre Verhandlungsposition prüfen.

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AbfindungKategorie 1 von 6

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Rechtlicher Hinweis: Dieses Tool dient ausschließlich der unverbindlichen Erstorientierung und ersetzt keine individuelle anwaltliche Beratung. Alle Ergebnisse sind ohne Gewähr. Unterzeichnen Sie keinen Aufhebungsvertrag ohne vorherige rechtliche Prüfung durch einen Fachanwalt.

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Häufige Fragen zum Aufhebungsvertrag