Kündigung kurz vor der Rente — Ihre Rechte
Eine Kündigung kurz vor der Rente ist besonders belastend und wirft viele Fragen zur finanziellen Absicherung auf. Einen besonderen Kündigungsschutz allein aufgrund des Alters gibt es im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich nicht. Allerdings profitieren ältere Arbeitnehmer bei betriebsbedingten Kündigungen von der Sozialauswahl nach §1 Abs. 3 KSchG, bei der das Lebensalter neben Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden muss. Wichtig: Sie haben nur 3 Wochen nach Zugang der Kündigung Zeit für eine Kündigungsschutzklage (§4 KSchG).
Nur 3 Wochen Frist! Ab Zugang der Kündigung haben Sie 3 Wochen Zeit, Kündigungsschutzklage einzureichen.
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Ihr Schutz nach §1 KSchG
Einen besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz aufgrund des Alters gibt es nicht. Ältere Arbeitnehmer profitieren jedoch bei betriebsbedingten Kündigungen von der Sozialauswahl nach §1 Abs. 3 KSchG: Dort sind Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine etwaige Schwerbehinderung zu berücksichtigen. Langjährige Mitarbeiter kurz vor der Rente schneiden hier in der Regel gut ab. Einige Tarifverträge sehen darüber hinaus eine ordentliche Unkündbarkeit ab einem bestimmten Alter in Verbindung mit einer bestimmten Betriebszugehörigkeit vor — prüfen Sie daher unbedingt Ihren Tarifvertrag. Schwerbehinderte Arbeitnehmer ab einem GdB von 50 benötigen nach §168 SGB IX die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes — ohne diese ist die Kündigung unwirksam. Die allgemeinen Anforderungen des KSchG (soziale Rechtfertigung, korrekte Sozialauswahl, Verhältnismäßigkeit) gelten selbstverständlich auch für ältere Arbeitnehmer.
Lassen Sie sich sofort nach Erhalt der Kündigung arbeitslos melden, auch wenn Sie Kündigungsschutzklage einreichen möchten - sonst droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Sammeln Sie alle Unterlagen zu vergleichbaren Kollegen und deren Weiterbeschäftigung, da dies für eine fehlerhafte Sozialauswahl relevant sein kann. Prüfen Sie auch, ob Sie die Voraussetzungen für eine abschlagsfreie Rente erfüllen könnten.
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